Progetto Cluster

Pensare alla sicurezza aziendale alla luce del nuovo “testo unico” (D. Lgs. 81/2008) significa prendere coscienza di uno scenario in costante mutamento nel quale concetti quali salute e prevenzione diventano elementi sostanziali di un nuovo modello organizzativo e gestionale.

Una presa di coscienza culturale nella quale responsabilità, organizzazione e competenze diventano i cardini di un sistema di sicurezza avente “efficacia esimente” per tutte le figure giuridiche previste dal decreto legge considerando altresì i colegamenti con le vigenti normative sulla responsabilità amministrativa ( D. Lgs. 231/2001) e con i sitemi gestionali per la sicurezza.

La formazione e l’informazione sono le componenti fondamentali per dare efficacia e concreta effettività ad una politica aziendale per la sicurezza.

La nostra proposta mira a fornirvi una serie di strumenti formativi e informativi per :

Datori di lavoro;

Dirigenti;

Preposti;

RSPP e ASPP;

Addetti squadra emergenza, antincendio e pronto soccorso;

RLS;

Lavoratori.

CARATTERISTICHE GENERALI

Il “testo unico” impone un nuovo approccio alla valutazione dei rischi ponendo un forte richiamo all’oggettivazione di un modello di organizzazione e gestione dei processi aziendali che sappia trasferire motivazioni, conoscenze e competenze fondamentali per operare in totale sicurezza.

Un quadro in cui anche la comunicazione e la valutazione degli aspetti connessi allo stress lavoro correlato impongono un superamento degli schemi tradizionali di informazione e formazione aprendo la strada alla valutazione della reale efficacia delle strategie adottate dall’azienda per trasferire il sapere ai propri lavoratori.

CLUSTER ha ideato un’offerta formativa estremamente articolata che sa incontrare le esigenze di aziende estremamente differenti tra di loro.

La nostra offerta è composta da:

Corsi interaziendali a catalogo: su scala territoriale attraverso la rete dei centri della FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA;

Corsi in azienda: progettazione di contenuti e strumenti didattici specifici per le esigenze aziendali ed i diversi ruoli (addestramento);

Formazione a distanza (FAD): strumenti didattici innovativi per ovviare alle difficoltà logistiche connesse alla formazione.

DESTINATARI

La proposta formativa CLUSTER si rivolge in modo mirato alle seguenti figure:

• Datore di lavoro e Dirigenti (Management aziendale)

• Preposto di Unità Operativa

• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

• Addetti al Primo Soccorso

• Videoterminalisti

• Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

• Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)

• Tutti i Lavoratori

CONTENUTI

Le aree di contenuto prevalenti:

• La cultura della sicurezza

• La normativa

• I soggetti e le responsabilità

• Le persone, i ruoli e gli ambienti di lavoro

• Identificazione dei rischi

• Le procedure: le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione

• I sistemi di gestione

• Comunicazione e stress lavoro correlato

• Lavoratori stranieri