Corsi in Azienda
La realizzazione di percorsi specifici presso le aziende è senza dubbio lo strumento ideale per coniugare l’efficacia della formazione di figure aziendali chiave in relazione agli aspetti organizzativi e gestionali, spesso non trasferibili in un contesto extra-aziendale.
La nostra esperienza ci porta a trasferire nell’attività di formazione la nostra più ampia competenza consulenziale su diversi aspetti della sicurezza e sulla definizione delle politiche aziendali in materia di organizzazione del lavoro e del miglioramento degli aspetti gestionali.
Le soluzioni sono realizzate per soddisfare appieno le aspettative di conoscenza delle diverse figure aziendali individuate dal “testo unico”:
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Datori di lavoro e dirigenti |
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Contenuti |
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Responsabilità e rischi sanzionatori per le figure dirigenziali in relazione agli adempimenti previsti dal “testo unico” e dal D. Lgs. 231/2001 (responsabilità amministrativa).
Modelli di organizzazione aziendale definiti conformemente alle Linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) del 28 settembre 2001 o al British Standard OHSAS 18001:2007.
Aspetti connessi alle politiche di comunicazione e di valutazione dello stress lavoro correlato ai sensi dell’accordo Europeo dell’ 8 ottobre 2004. |
I percorsi saranno strutturati in base al dimensionamento e alla conoscenza specifica della struttura organizzativa aziendale. |
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RLS |
Percorsi specifici in relazione alla valutazione delle tipologie di rischio aziendale. |
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Addetti Primo Soccorso e antincendio |
Formazione teorica e di addestramento anche in modalità mista TEORIA FAD / ADDESTRAMENTO IN CAMPO presso la sede aziendale |
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Preposti |
Formazione obbligatoria per le figure individuate dall’Art. 2 del D. Lgs.81/2008 |
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